顶力物流通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的舞台，使员工的人力资本得到保值与增值，使员工与企业共同成长。
入职/在职培训
• 根据员工胜任素质模型要求，提炼培训需求，针对管理层、职能员工、技能员工分别定制培训课程，满足公司事业计划和员工职业发展需要。
• 针对校园招聘学生，围绕企业融入、物流专业知识、个人技能提升开展三阶培训，快速实现校园人到企业人的转变。
• 为员工提供优质的网络在线学院，课程类别涵盖个人发展、战略经营、人力资源、财务、生产运营等各种类别，不断帮助员工提升自我。
